Am citit pe Planeta CS un articol despre relatia asistent-student. Hai sa-mi spun si eu oful.
Anul acesta sunt asistent la RL (Retele Locale), anul trecut si acum doi ani am tinut USO. Acelasi sistem, cam aceeasi echipa, doar alta materie. Deci experienta USO poate fi comparata din multe puncte de vedere cu experienta RL.
In primul an de USO, laboratorul era ghidat in mare parte de asistent, in mare parte prin indicatii orale si scrise la tabla. Adica: “dati comanda cutare”, “instalati pachetele x, y, z”, “editati fisierul w”.
Avantaje:
- nivelul ridicat de interactiune intre asistent si studenti;
- posibilitatea discutiilor si explicatiilor mai amanuntite.
Dezavantaje:
- Cine vroia sa invete, invata, cine nu, sa facea ca lucreaza;
- Era destul de greu sa evaluezi in mod precis si uniform studentii.
De anul trecut, la USO, si de anul acesta, la RL, s-a trecut la un alt sistem: laboratoare “task-based”. Adica: exista un site cu laboratoarele, iar fiecare laborator inseamna aproximativ 50 de task-uri, grupate in cateva sectiuni. Task-urile sunt de obicei foarte punctuale.
Se presupune ca studentii citesc de acasa suportul, apoi fiecare rezolva, independent, in laborator, cele 50 si ceva de task-uri. Asistentul nu prea mai are multa treaba, decat sa se plimbe printre studenti si sa noteze unde a ajuns fiecare. (Asta nu inseamna ca asistentii nu mai au ce face: laboratoarele se pregatesc inainte de inceperea semestrului, la fel si testele grila si temele de casa.)
Avantaje:
- aceleasi task-uri de laborator pentru toate grupele;
- precizie foarte mare in evaluare (poti sa le calculezi punctajul si cu 3 zecimale daca vrei);
- Fiecare lucreaza in ritmul sau.
Dezavantaje:
- Interactiune redusa intre asistent si studenti;
- Numarul de task-uri poate fi uneori intimidant;
- Nu prea mai e timp de explicatii, deoarece asistentul trebuie mai mereu sa verifice studentii;
- Cine vrea sa invete, invata, cine nu, nu.
Evident, ambele metode au si parti bune si parti rele. Intrebarea e, daca le punem in balanta, care metoda are randament mai mare pentru studenti? Care ii face pe studenti sa asimileze mai multe cunostinte si mai eficient?
Fata de prima metoda, unii studenti ziceau ca nu este deloc “challenging”, ca nu pot fi evaluati in mod obiectiv. Intr-adevar, daca existau niste studenti mai slabi, asistentul statea sa le explice, iar altii se plictiseau.
Despre a doua metoda, unii studenti zic ca este prea “nazista”. Prea multe task-uri, punctare la zecimala. Altii se plang ca sunt atat de multe task-uri incat nu mai invata nimic, ci doar dau niste comenzi ca robotii. Parerea mea este ca pentru studentii buni, metoda asta e mai buna: pot lucra in ritmul lor, nu asteapta dupa nimeni. Cei mai putin buni, insa, nu prea mai beneficiaza de ajutorul asistentului, ci au la dispozitie doar cartea de laborator.
Cam asta ar fi in mare cele doua viziuni, intitulate sugestiv de mine “mura in gura” si “biciul pe spinare”. Ar mai fi multe de spus, dar incercati sa va puneti in cele doua situatii, atat ca asistent, cat si ca student. Spre care s-ar inclina balanta voastra?